会誌「国立大学マネジメント」の2007.2月号が発行となりました。会員及びご購読のみなさまへの発送は26日に完了いたしました。

　ご投稿に関するご照会、未着や宛名修正等のご連絡、紙面へのご意見・ご要望等については、事務局（　anum@keiriken.net　）までお願いいたします。

＜投稿について＞
　改革事例のご紹介や、有志での取り組みなどのご報告、また、大学のマネジメントに関するシンポジウム、講演会等のご案内等のご希望がございましたら、ぜひお寄せください。


＜目次＞


特集　大学幹部職員養成プログラム

　■抽象的な職員論を超えて
　　　　大学評価・学位授与機構　国際連携センター　センター長・教授　　本間　政雄

　■国立大学法人職員として聴講して
　　　　滋賀医科大学　医学部附属病院　再開発推進室　　國友　陵一

　■自ら課した大学改革のための研修
　　　　大学職員　　坂手　喜彦

　■大学幹部職員養成プログラムを修了して
　　　　学校法人　大手前学園　法人本部　総務部次長　　藤田　武夫

　■「大学幹部職員養成プログラム」を修了して
　　　　立命館大学　国際部　国際企画課　　片岡　龍之


組織・業務改革

　■国立大学事務の改善・改革とプロジェクト制の導入について
　　　　九州大学　情報環境整備　主幹　　福冨　正彦


～会員投稿～職員論

　■国立大学法人の部署間の「セクショナリズム」一考察
　　　　埼玉大学　事務局　監査室長　　仁木　俊二


（連載）人事制度、労務管理、労働安全衛生法対応

　■職場の人事・労務管理⑳「育児休業者の代替要員」
　　　　（株）シー･イー･アイ　特定社会保険労務士　　後藤　俊彦


インフォメーションのページ

　■パンフレット「大学等におけるＩＣＴ活用と個人情報保護」を発行
　　　　独立行政法人 メディア教育開発センター

　■設立３周年記念「関西教育シンポジウム」のご案内
　　　　21世紀大学経営協会

　■国立大学マネジメント研究会 第４回 総会シンポジウムのご案内


　■役員・編集委員一覧